Cara menulis resume - 5 prinsip + sampel

Halo, pembaca yang terkasih majalah RichPro.ru! Dalam artikel hari ini, kami akan memberitahu anda bagaimana untuk membuat resume untuk pekerjaan, dan juga memberi contoh yang sedia dan menyambung semula sampel (borang, templat) yang boleh dimuat turun secara percuma dalam format doc. dan editnya untuk memenuhi keperluan dan syarat anda.

Lagipun, mencari kerja baru selalu dikaitkan dengan perubahan dalam kehidupan manusia. Oleh itu, sangat penting untuk mengetahui cara menulis resume dengan betul., iaitu secara kompilasi dan konsisten menyusunnya, kerana ia mempunyai beberapa ciri yang harus diperhatikan pada tahap penciptaan.

Baca artikel kami di mana kami juga menyediakan templat, borang dan sampel yang boleh dimuat turun secara percuma.

✔ Seseorang akan melalui tempoh ini agak mudah, menganggap ia sebagai peringkat seterusnya dalam kerjayanya, tetapi bagi seseorang keadaan ini dihubungkan dengan saraf, emosiberat keadaan kewangan dan keadaan persaingan antara pencari kerja.

Sesiapa yang hairan dengan isu pekerjaan itu 2 cara keputusannya.

Kami sering berpaling kepada kami kenalan, kepada saudara-mara, kepada rakan-rakan, menjangkakan bantuan daripada mereka dalam perkara yang sama, dengan mengandaikan bahawa majikan yang berpotensi terletak di sana. Lebih mudah, kerana cadangan yang diberikan oleh mereka kepada pencalonan anda sudah menjadi asas untuk jawapan yang positif. Tetapi, walaupun terdapat kelebihan yang ketara, bahagian flip adalah bahawa anda yang bertanggungjawab besar, dan jika berlaku kegagalan di tempat kerja, letakkan orang yang menasihatkan anda berisiko.

Penting! Pendapat kepala dalam hal ini dapat memimpin bukan hanya untuk denda atau teguran, tetapi juga untuk pemecatan berikutnya kedua-dua pekerja.

✔ Kaedah kedua menyelesaikan masalah pekerjaan adalah carian standard menggunakan akhbar, televisyen dan agensi pengambilan pekerja. Ini adalah prosedur yang sangat panjang, yang melibatkan keperluan untuk membuktikan tahap pengetahuan dan kemahiran anda, serta untuk menang dalam perjuangan menentang pemohon, memegang kedudukan kosong.

Sudah tentu, anda boleh melawat dengan segera internetbeli media cetak dan mula menulis nombor telefon, menelefon masing-masing, dan kemudian menunggu jawapan yang bertentangan, dengan tawaran untuk menghadiri temu duga. Tetapi taktik ini secara asasnya salah. Dengan cara ini, kami menulis tentang di mana dan bagaimana untuk mencari kerja impian dalam artikel sebelumnya.

Untuk menawarkan diri sebagai pekerja yang berharga, anda perlu mencipta imej yang betul, membuang maklumat yang tidak perlu, dan memberi perhatian kepada kualiti yang diperlukan untuk kekosongan itu. Cara terbaik ialah ini adalah tulisan resume.

Perlu difahami bahawa jabatan kakitangan mana-mana organisasi memulakan pemilihan pekerja dengan tepat dari dokumen ini yang dikirim melalui pos.

Apabila mula menulis (menulis) resume, perhatikan beberapa ciri yang akan membantu anda membuatnya individu, kompeten dan betul disusun. Apa ini?

Pertama, pekerja mana-mana perusahaan pada waktu hari menyusun sebilangan besar huruf dari pemohon dan selang waktu menghabiskan masa menontonnya adalah kira-kira 2-3 minit. Inilah masa yang diberikan kepada anda untuk menarik minat pencalonan anda.

Kedua, pandangan pegawai kakitangan hampir selalu bertujuan untuk mencari kualiti yang paling penting, jadi perhatian khusus terhadap pemilihan anda, cuba jelaskan ciri-ciri yang sesuai dengan kedudukan masa depan.

Dan ketiga, tugas anda adalah untuk pergi ke peringkat kedua, iaitu, untuk mendapatkan temu bual. Hanya resume yang ditulis dengan baik adalah kunci untuk bertemu dengan majikan, yang bermaksud bahawa anda perlu bekerja keras.

Dari artikel ini, anda akan belajar:

Apakah resume itu dan apakah itu?
Cara membuat resume untuk pekerjaan - prinsip asas menyusun resume;
Ciri-ciri menulis resume;
Pertimbangkan contoh, sampel, templat, dan borang resume yang boleh dimuat turun dengan mudah.

1. Bagaimana menulis resume - 5 prinsip untuk menulis resume 📝

Ada 5 prinsip asaspematuhan yang menjamin keputusan positif anda. Cobalah berpegang kepada mereka apabila anda mula membuat dokumen dan periksa sebelum menghantarnya ke pejabat.

Mari kita perhatikan setiap lebih terperinci untuk memahami apa yang patut diberi perhatian.

Prinsip 1. Literasi

Adalah agak mustahil bahawa sebagai seorang pakar anda telah lama berlalu dan dapat dengan mudah mengemukakan pencalonan anda, memahami bahawa tahap pengalaman, kemampuan yang diperoleh dan kemampuan untuk mencari kontak bersama dengan tim hanya akan membantu dalam pencarian awal, tetapi di sini adalah kegagalan, ada praktiknya tidak ada jawaban untuk resume yang dikirim tiba. Oleh itu, ia mungkin semestinya untuk memeriksa kesilapan..

Pengurus pengambilan - Ini adalah orang yang dapat menentukan dengan mudah melihat kejahilan anda. Memandangkan kekerapan yang dokumentasi melaluinya, dalam proses membaca mata hanya "berpaut" kepada kesilapan tertulis, terutamanya jika ia terletak pada awal permulaan ayat.

Malah semua merit yang paling besar hanya memudar sebelum ketidakupayaan untuk mengajar diri sendiri. Untuk mengelakkan situasi yang menjengkelkan, cuba cari program di Internet yang dapat melihat teks anda dengan ejaan dan juga tanda baca.

Sekiranya anda masih keraguan, mula-mula membaca resume ini kepada rakan-rakan, dan kemudian minta mereka melihat secara visual. Adalah baik sekiranya orang itu mempunyai pendidikan khas. Apabila merancang untuk membuat dokumen dalam bahasa asing, anda perlu yakin dengan kebolehan anda bahawa tidak ada situasi yang tidak menyenangkan, kerana salah satu surat bertulis yang salah boleh mengubah maksud keseluruhan ayat. Kami mengesyorkan membaca - "Bagaimana untuk meningkatkan harga diri dan keyakinan diri?"

Seperti yang tidak dirancang "bloopers"selalunya membawa kepada hakikat bahawa kerja anda berada di sampah. Idealnya, sudah tentu, yang terbaik adalah untuk memberikan versi dokumen yang telah dibuat kepada penceramah asli untuk pengesahan.

Prinsip 2. Conciseness

Ini adalah prinsip penting yang membantu anda membuat teks resume anda 1-2 halamaniaitu standard untuk menyusun semula resume.

Perlu difahami bahawa walaupun amalan yang paling sesuai yang anda telah pergi ke luar negara tidak sama sekali alasan untuk persembahan terperinci. Cuba mempersembahkan diri mereka dari pihak terbaik, calon anggap sesuai terperinci mengenai meritnya.

Ramai, membayangkan diri mereka sebagai pakar peringkat tinggi, menentukan jumlah tugasan yang besar yang dilakukan di tempat kerja mereka sebelum ini, dan secara beransur-ansur menerangkan bagaimana mereka berjaya menaikkan beberapa kedudukan syarikat dan kemudian terus dipecat.

Mungkin ini begitu, tetapi butiran ini sangat melelahkan, dan cerita anda hanya akan menarik sehingga halaman kedua. Setelah tidak mencapai sasaran, pengurus hanya akan mengetepikan kerja ini, memandangkan ia salah untuk menghabiskan masa kerja di atasnya.

Jelas dan jelas, tanpa terlalu banyak maklumat, tunjukkan diri anda sebagai pakar, tentukan masa latihan, pengalaman kerja dan hanya kemahiran yang sesuai dengan kekosongan yang diwujudkan. Tugas anda adalah untuk mendapatkan mesyuarat di temuduga. Di sana, dengan analisis terperinci keadaan, anda boleh menyusun cerita tentang semua merit.

Tetapi jangan terbawa, janganlah kamu memuji diri sendiri juga.

Kami juga mengesyorkan membaca: "Bagaimana untuk bertindak semasa wawancara - soalan dan jawapan untuk temuduga apabila menyewa"

Prinsip 3. Konkrit

Inti belajar resume anda ialah 2 minit untuk ditentukan Adakah anda sesuai dengan kekosongan terbuka? Pekerja-pekerja dari banyak agensi perekrutan sering kali melihat dokumen itu, menyatakan keistimewaan di mana calon dilatih, tempoh kerja, tempoh perkhidmatan dan sebab pemecatan.

Sekiranya parameter ini sesuai, maka kajian ini menjadi lebih terperinci. Oleh itu, penting untuk memasukkan maklumat khusus sahaja, tanpa membebankannya anugerah anda, merit, bonus.

Ini boleh dijelaskan dalam bahagian "Nota". Cuba tunjukkan tarikh, nama khusus, selang waktu kerja, tahap kelayakan tanpa data mengenai cara-cara yang anda hasilkan, dan berapa banyak masa yang anda perlu belanjakan untuk merealisasikan diri.

Resume anda ini bukan biografi, yang penting kepada pemimpin semasa tempoh pekerjaan. Intinya, ini adalah laporan ringkas mengenai tahap-tahap aktiviti kehidupan yang berkaitan dengan momen kerja. Potong semua maklumat yang tidak berkaitan langsung dengan kekosongan yang ditunjukkan dengan serta-merta, ia hanya melebihkan pendapat anda.

Perlu difahami bahawa membuat resume tunggal untuk pelbagai cadangan tidak dianjurkan. Walaupun profesion setiausaha dan kedudukan penolong pengurus mempunyai asas yang agak serupa, fungsi yang anda tentukan akan sangat berbeza. Cuba nyatakan pemikiran anda dengan jelas dan jelas.

Prinsip 4. Selektiviti

Prinsip ini praktikal berikut dari yang sebelumnya. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, tidak perlu menyesuaikan semua pengetahuan dan kemahiran anda ke dalam satu dokumen. Cuba mulanya lihat resume yang sama yang dipaparkan di Internet oleh pengguna lain.

Tentukan sifat-sifat apa yang sangat jelas dijelaskan di dalamnya dan mengapa calon menganggapnya betul bergantung pada visi dirinya sebagai pakar. Mungkin kaedah ini akan membolehkan anda untuk lebih tepat mengarang contoh anda.

Menganalisa laluan hidup anda dan hanya memilih data yang sangat penting untuk kedudukan yang dituntut. Letakkan diri anda di kasut pengurus sumber manusia. Apa yang akan anda tumpukan pada tempat pertama?

Prinsip 5. Kejujuran dan kaitannya

Prinsip ini paling bernilai. Keinginan anda untuk menjadikan diri anda seorang pakar yang lebih tinggi dapat menyebabkan akibat yang menyedihkan. Banyak organisasi lebih suka memberi fungsi carian kakitangan perkhidmatan khas dan agensi kakitangan, dan ini bermakna sebelum perbualan dengan pemimpin anda perlu melalui peringkat pertengahan di mana semua orang boleh menjadi momen kebenaran.

Walaupun anda kurang percaya bahawa menulis, alih keluar maklumat ini. Pengetahuan tentang program dangkal, keupayaan untuk melakukan pengiraan awal sahaja, pengetahuan bahasa asing dengan kamus - ini bukan penunjuk pencapaian anda.

Setelah ditekankan ke arah ini, anda perlu membuktikan setiap perkataan bertulis. Oleh itu, sebelum menulis resume, sebagai tambahan kepada data yang jujur yang ditunjukkan, semak semula dokumen yang dibuat untuk maklumat terkini. Ia juga penting bahawa mereka mahu menyemaknya. Sudah tentu, perusahaan yang beroperasi di peringkat tempatan tidak mengenakan syarat yang ketat, dan beberapa kekosongan tidak memerlukan panggilan sedemikian.

Banyak organisasi serantau, dan lebih banyak struktur negara, bekerja pada prinsip khusus. Bukan hanya mengesahkan data, tetapi juga surat cadangan adalah penting di sana. Itulah sebabnya mengapa keterlaluan anda akan menjadi satu peristiwa untuk pengesahan. Malah temu bual pekerjaan paling mudah, mengesahkan penipuan anda, akan membawa banyak emosi negatif, meninggalkan aftertaste yang tidak menyenangkan.

2. 3 peraturan untuk mengisi resume 📋 + tips

Sudah tentu, setiap pemohon mahu salinan resumenya menjadi individu dan tekan meja ke kepala.

Terdapat beberapa peraturan yang membolehkan anda untuk mencipta dokumen dan teknik kecil yang menjadikannya tidak seperti pemohon lain.

Pertama, pertimbangkan piawaian yang Pakar HR digunakan.

Nombor peraturan 1. Kertas

Versi siap dokumen anda hendaklah dicetak hanya pada kertas tebal putih. Pertama, ia bercakap tentang pendekatan perniagaan anda untuk mencari pekerjaan, dan kedua, lembaran semacam itu lebih selesa untuk dirasakan apabila disentuh.

Lebih baik menggunakan pencetak laser. Dakwatnya lebih tahan terhadap lelasan dan tidak mendapat tangan kotor.

Penting untuk difahamibahawa teks yang anda tulis yang boleh menarik minat anda akan dihantar untuk dilihat dalam pelbagai jabatan, dimasukkan ke dalam folder, salinan kepada contohmungkin diimbas atau faks, dan kertas tisu lembut akan memperoleh sangat cepat rupa yang tidak kelihatan.

Akibatnya, setelah jatuh ke tangan ketua perusahaan di negeri ini, perasaan pertama tentang anda akan dimanjakan.

Dan, satu lagi nuansa, jangan menulis resume dengan tangan. Selalunya, tulisan tangan yang tidak boleh dibaca menjadi punca kegagalan, dan dakwat pen bulu biasa mempunyai keupayaan untuk kabur walaupun dengan sedikit kenalan dengan air.

Keadaan ini adalah seperti berikut: pengurus, menerima versi tulisan tangan, mula membaca kata-kata dengan teliti, kehilangan masa.

Cuba tumpuan, penglihatan terancam, kekuatan dibelanjakan dan perhatian diperkuat. Sebagai peraturan, di suatu tempat di tengah-tengah teks, minat di dalamnya hilang, dan intinya menjadi acuh tak acuh. Dalam kes terbaik, resume ditangguhkan untuk kajian lanjut, paling tidak, pemilihan terus berlanjutan, tanpa pencalonan anda.

Nombor peraturan 2. Pelepasan

Cetak teks pada satu sisi lembaran, dan cuba buat margin lebar.

Pertama, mudah untuk dibaca apabila anda perlu memegang helaian di tangan anda. Dan, kedua, setiap resume penting dicucuk ke dalam folder di mana anda hanya perlu ruang kosong untuk menumbuk lubang. Seluruh jumlah teks bertulis tidak boleh melebihi 2 muka surat, dan semua perkara utama, menurut peraturan, terletak pada yang pertama.

Jika terdapat banyak maklumat, laraskan fon. Yang paling kiri di bahagian bawah halaman adalah: "Teruskan pada helaian seterusnya". Bagi pakar baru yang tidak mempunyai banyak data yang sesuai dengan separuh halaman, lebih baik untuk mengedarkan cadangan secara visual supaya mereka mengisi jumlah lembaran.

Jangan gunakan pelbagai jenis bingkai, corak, menggariskan, mereka mengaut teks, mengganggu perhatian yang penting. Fon piawaian dipertimbangkan Times baru roman atau Arial dengan saiz 10-14 mata. Menggunakan font lain tidak praktikal, kerana kebanyakannya tidak boleh dibaca.

Untuk segala yang lain, enggan editor Adobe Photoshop dan secara umum keluarkan penapis ini, kerana anda membuat, sebenarnya, dokumen rasmi. Cuba simpan gaya yang konsisten untuk keseluruhan dokumen.

Saiz helaian yang digunakan dalam A4 ini. Pisahkan bahagian yang berbeza dengan ruang.

Nombor peraturan 3. Bahasa

Semua teks yang anda buat mestilah celik gaya dan homogen. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kesilapan, ketiadaan tanda baca, atau sebaliknya, penggunaan berlebihan mereka tidak boleh diterima.

Cuba tulis dalam bahasa yang boleh diakses tanpa menggunakan nama profesional yang hanya diketahui khusus anda. Buat dokumen di Rusia.

Adalah berfaedah untuk memahami bahawa walaupun bekerja di sebuah syarikat asing yang terletak di Rusia mengandaikan kehadiran pakar yang mengetahui budaya kami dan mengadakan dialog dengan sewajarnya. Mereka akan menjadi yang pertama melihat fail atau sampul surat yang dihantar.

Sekiranya perlu, adalah yang terbaik untuk melampirkan salinan kedua, di mana maklumat akan dipaparkan dalam bahasa yang dikehendaki. Ini akan membuatkan anda yakin bahawa salah satu pilihan masih akan jatuh ke tangan kanan.

Sudah tentu, resume yang dibuat boleh dihantar secara elektronik, yang kemungkinan besar. Sebilangan besar agensi pengambilan, dan sememangnya pakar organisasi, sebelum membuat janji temu, meninggalkan alamat Internet yang mereka diminta untuk menghantar surat.

Ia tidak memerlukan penggunaan kertas, pencetak dan sekatan margin yang ketat untuk kemudahan meletakkan teks, tetapi tiada siapa yang telah membatalkan media kertas.

Untuk memberikan dokumen anda dengan tanda keperibadian, gunakan petua berikut:

Nombor Petua 1. Masukkan foto

Rampasan semacam itu boleh memimpin anda di kalangan pencari kerja. Banyak resume kelihatan tidak berwajah, kerana frasa standard anda tidak dapat melihat imej. Menurut idea-idea klasik, saiz foto mestilah seperti pasport. Ia tentang 3.5 cm * 4 cm. Buat pandangan anda dengan ketat dan perniagaan.

Berikan keutamaan kepada warna putih atau hitam dalam pakaian, walaupun ini hanya di atas. Jangan hantar gambar pantai atau yang diambil semasa pesta, acara korporat, atau masa lapang. Secara umum, nuansa tersebut dianggap paling produktif dan menyebabkan minat.

Nombor Petua 2. Kami menjaga reka bentuk

Dengan berhati-hati, tanpa usaha yang tidak wajar, kami menyerlahkan beberapa perkara penting dalam ejaan berani atau tidak standard. Oleh itu, anda memberi perhatian kepada apa yang kelihatan kepada anda yang paling penting.

Nombor Petua 3. Tambah rasa

Ini adalah perincian kecil yang tidak akan disedari. Jika dalam tempoh bekerja dengan resume untuk mencipta bau wangi yang berterusan, maka aroma mereka akan berbaring dengan nota lembut di atas kertas dan segera mewujudkan minat untuk pengurus yang bekerja dengan surat itu. Langkah sedemikian akan berkesan jika pekerja yang memilih anda untuk kekosongan itu adalah lelaki. Hanya tidak perlu melampirkan kepentingan khusus untuk masa ini dan mengisi kertas dengan aroma.

Bau keras dan berterusan juga boleh menyakiti.

Nombor Petua 4. Tambah tandatangan peribadi

Langkah sedemikian dianggap oleh pakar-pakar asing untuk menjadi sangat diterima apabila mencipta individu dalam resume. Malah pada zaman teknologi maklumat ini, ketika percetakan berlangsung pencetak, tandatangan anda adalah pengesahan semua data bertulis.

Jika ia kelihatan rumit atau tidak boleh dibaca untuk anda, pilih saja font yang dekat dengan huruf besar dan masukkan nama akhir anda dengan huruf awal di akhir dokumen. Yang paling boleh diterima untuk ini adalah dipertimbangkan Tangan Habara. Muat turun menggunakan Internet.

Sudah tentu, keputusan untuk membuat hanya kepada pemohon, tetapi ia berbaloi untuk memahami bahawa jika kekosongan popular, maka jumlah resume yang dihantar kepadanya akan menjadi besar. Oleh itu, penting untuk menyerlahkan kerja anda di antara yang lain. Perhatian pekerja, menumpukan kepadanya, memberikan peluang untuk membaca dan kajian seterusnya, dan ini adalah cara yang tepat untuk temu duga masa depan.

3. Bagaimana menulis (menulis) resume dengan betul - struktur resume dan reka bentuknya 🖇

Bermula untuk membuat dokumen itu sendiri, anda boleh memilih 2 cara utama: sama ada anda melukis maklumat pertama di sekeping kertas, dan kemudian menambahnya, jika perlu, dalam bentuk elektronik, atau segera membuat resume menggunakan templat yang diedarkan di Internet.

Sudah tentu, kaedah pertama adalah lebih baik, kerana anda boleh menumpukan perhatian dengan cara ini tanpa meninggalkan data penting selain.

Kami membahagikan teks ke dalam blok dan pertimbangkan masing-masing dengan lebih terperinci.

✅ Nama dan butiran hubungan

Kesilapan yang paling biasa hari ini ialah penggunaan perkataan "Summary". Ia adalah dan tidak harus ditunjukkan, dan semuanya bermula dengan nama itu, nama terakhir dan patronymic.

Data peribadi apabila menyusun resume

Jika anda seorang pakar muda, maka nyatakanlah nama pertama dan nama belakang, walaupun keputusan sedemikian dibuat dengan tegas secara individu.

Letakkan data ini di tengah baris teratas, menonjolkan dalam huruf tebal.

Di sebelah kiri helaian, tinggalkan ruang untuk foto itu, memilihnya dalam format yang betul, dan mula menulis tarikh lahir di lajur di sebelah kanan, kemudian alamat kediaman, nombor telefon bimbit dan e-mel.

Semua butiran hubungan mestilah betul dan berkaitan. Bahagian ini dihuni untuk maklum balas.

Semak segalanya dengan berhati-hati agar jika perlu, anda boleh menemui anda pada bila-bila masa yang sesuai.

Pastikan anda memasukkan alamat e-mel yang "serius". Nama dan nama keluarga anda biasanya ditunjukkan di sana. Perbuatan sebegini menyatakan pentingnya niat anda kepada majikan masa depan dan membolehkan anda menyusun semua huruf, hanya meninggalkan mereka yang masuk akal.

Jika boleh, isikan nombor telefon rumah dalam resume itu, setelah memberi amaran kepada semua penduduk yang tinggal bersama anda tentang perkara ini. Mereka akan menjadi pembantu apabila anda tidak hadir atau tidak mungkin mengambil telefon untuk anda. Tinggalkan pen dan buku nota berhampiran telefon. Ini akan membolehkan anda dengan cepat merakam semua maklumat yang masuk.

Sila ambil perhatian bahawa nombor kerja anda tidak sepatutnya muncul dalam dokumen ini, walaupun majikan sebenar diberi amaran tentang pemecatan yang akan datang dan persoalan bersenam adalah hanya formal.

✅ Tujuan carian

Bahagian ini harus mengandungi kedudukan tertentu. Kenal pasti kekosongan yang anda gunakan dan masukkannya.

Adalah lebih baik untuk mengambil tajuk pekerjaan daripada iklan yang anda dapati di akhbar atau di Internet. Oleh itu, anda menetapkan: pengurus, akauntan, setiausaha, intern, pembantu pengurus dsb.

Sekarang kami menunjukkan arah fungsi atau jabatan di mana anda berhasrat untuk bekerja. Contohnya: pemasaran, jualan, logistik.

Mungkin anda berminat untuk mengetahui lebih lanjut tentang perniagaan, idea perniagaan, dan lain-lain, jadi kami mengesyorkan anda juga membaca artikel - "Idea perniagaan dari awal"

Secara umum, frasa tersebut akan disusun seperti berikut: "Pengurus di jabatan jualan" atau "Pakar Perolehan di jabatan logistik".

Kebanyakan pemohon memilih untuk meninggalkan garis ini atau tidak dapat melihatnya. Ia adalah salah, kerana kesan pertama yang timbul tentang anda mencadangkan: "Adakah seseorang tahu apa yang dia mahukan?"Dan, sebagai hasilnya, terdapat penurunan minat dalam resume yang dikemukakan.

Sudah tentu, jika sukar untuk menyesuaikan resume anda untuk setiap kekosongan yang ditawarkan, maka anda boleh memadam seksyen tersebut sama sekali dan menghantar versi standard kepada pelbagai agensi, tetapi kaedah kerja sedemikian mengurangkan keberkesanan pencarian.

Di samping itu, anda boleh menentukan jadual kerja yang dikehendaki dan tahap gaji. Data ini dimasukkan mengikut keadaan anda.

Jika ini adalah pekerjaan sepenuh masa, anda tidak boleh menentukan butiran, tetapi pencarian untuk kerja sambilan sudah menghadkan anda pada selang waktu. Begitu juga dengan upah.

Tahap profesional yang tinggi, tentunya, memerlukan bayaran yang sesuai, tetapi jangan terlalu tinggi, ini mungkin alasan untuk penolakan pekerjaan.

✅ Pengalaman

Ia sangat bahagian penting resumeyang menggambarkan keseluruhan biografi karya anda. Ia bertujuan tepat supaya majikan masa depan sudah mempunyai idea tentang kemahiran profesional anda yang sebenar, jenis aktiviti di mana anda bekerja dan tanggungjawab yang dicadangkan untuk prestasi anda.

Bahagian resume - pengalaman kerja.

Untuk beberapa waktu, lokasi maklumat tersebut mempunyai susunan kronologi. Ia dianggap paling tepat untuk mula menggambarkan tempat kerja terakhir, secara beransur-ansur mendapat permulaan aktiviti buruh.

Anda boleh membuka buku kerja anda dan, menunjukkan setiap tempoh kerja, menerangkan organisasi, fungsi anda, hasil kerja, dan kemungkinan pencapaian. Sila ambil perhatian bahawa maklumat ini anda sentiasa boleh menyemak dengan panggilan telefon yang mudah.

Secara umum digambarkan kira-kira 3 objek, dan sangat penting bahawa ini adalah pekerjaan tetap. Walaupun anda bekerja tanpa pendaftaran atau melakukan amalan, fikirkan jika anda memerlukan maklumat tersebut.

Walaupun pengalaman kecil ini boleh dimainkan peranan penting bergantung pada kekosongan yang terbuka kepada pemohon. Semua tugas yang anda lakukan disenaraikan dengan koma, tetapi penting untuk membatasi diri anda dalam proses ini.

Cuba untuk sesuai dengan garis 1-1.5supaya data yang ditulis oleh anda mudah dibaca. Serlahkan perkara yang paling penting, jangan rujuk perkara-perkara kecil. Semua pencapaian yang telah dicapai dapat ditunjukkan dalam lajur seterusnya.

Yang penting ialah cadangan-cadangan dibentuk pada masa lalu dan harus menjawab soalan "Apa yang awak buat?"Jadi, kami menulis: dianjurkan, dilakukan, ditubuhkan, meningkat dsb.

✅ Pendidikan

Sudah tentu, jika tidak ada pengalaman kerja, perhatian khusus harus dibayar kepada pendidikan yang anda terima.

Ramai pakar menasihati untuk menunjukkan dahulu keistimewaan dan institusi yang mengeluarkannya, yang secara langsung berkaitan dengan pencarian kedudukan.

Untuk sebahagian besar, kita digunakan untuk mengikuti susunan kronologi yang ketat. Bermula dari pendidikan pertama, tidak termasuk sekolah, nyatakan tahun pengajian, nama lyceum, institut atau universitidan kemudian khususyang diberikan kepada anda.

Maklumat mengenai diploma merah akan relevan hanya untuk pakar yang baru saja lulus dari sekolah menengah.

Knowledge Pengetahuan dan kemahiran tambahan

Semuanya selesai kursus, bengkel, latihan diterangkan di sini. Anda boleh bercakap tentang bahasa anda sendiri, pada tahap yang anda bekerja dengan komputer, menunjukkan kehadiran lesen memandu, serta pengetahuan mengenai program khusus.

✅ Maklumat tambahan

Ini termasuk maklumat yang belum disediakan sebelum ini. Sudah tentu, seksyen tersebut tidak wajib, tetapi ia boleh menjadi sangat menarik kepada majikan yang berpotensi.

Contohnya, kesediaan anda untuk bekerja secara tidak teratur atau keupayaan untuk pergi dalam perjalanan perniagaan yang panjang, dan bahkan kehadiran ikatan perniagaan akan menarik perhatian jabatan kakitangan.

Selepas resume disusun, semak dan menilai ketepatan reka bentuk. Betulkan semua salah terletak garislama lekukan dan saiz fon.

Dengan cara ini, warna fon yang digunakan mestilah hanya hitam. Tanya seseorang dari sisi untuk membaca semua yang anda ada. Dengan wajah yang segar, anda sentiasa dapat mengira ralat yang tidak mencukupi.

Sampel sampel penuh (diisi) untuk kerja:

Resume selesai (diisi) untuk pekerjaan adalah contoh siap sedia

Mencari melalui surat yang anda hantar melalui pos, kakitangan agensi pengambilan, mencuba kekosongan, akan menganggap anda bukan sahaja sebagai profesional dalam bidang mereka, tetapi juga mengambil kira semua sifat peribadi.

4. Contoh contoh resume yang dibuat untuk kerja muat turun (dalam format .doc) 📚

Kami mempersembahkan kepada contoh perhatian anda tentang resume untuk kerja, yang boleh dimuat turun dari pautan di bawah.

Resume yang paling popular dan dimuat turun adalah contoh:

Templat piawai (sampel, borang) untuk mengisi resume untuk kerja 2019 (. Doc, 45 Kb)

Templat, borang, resume yang lengkap, 2019 (. Doc, 41 Kb)

Resume contoh untuk pelajar (tanpa pengalaman kerja) (. Doc, 36 Kb)

Senarai CV siap sedia untuk kerja muat turun percuma

Akauntan Resume - Contoh (. Doc, 44 Kb)

Contoh, borang resume peguam (Dokumen, 38Kb)

Contoh CV untuk pemandu (. Doc, 41 Kb)

Pentadbir kedai sampel yang diisi semula (. Doc, 38 Kb)

Muat turun resume akauntan sampel (. Doc, 39 Kb)

Templat resume doktor sampel (. Doc, 39 Kb)

Kemahiran dan kualiti peribadi profesional dalam resume - contohnya

5. Kemahiran profesional peribadi dalam resume - contoh 15 kemahiran yang berguna 📌

Untuk membuat proses memahami kualiti peribadi yang paling mudah, kami akan menerangkan kemahiran utama dalam resume dan memberikan contoh mereka dengan lebih terperinci.

Mungkin di kalangan senarai ini, semua orang boleh memilih sendiri kedudukan paling penting.

Kemahiran korespondensi perniagaan. Inilah keupayaan untuk membuat dokumentasi, dan membuat huruf penting. Anda harus dapat maklumat ringkas dan ringkas tanpa menggunakan slang dan jargon. Bukan sahaja celik huruf penting di sini, tetapi juga ketepatan, persuasif, pemikiran dan ketepatan. Ini adalah teknologi untuk menyediakan surat perniagaan, sintaks, persuasif, ekspresi, budaya surat-menyurat dan peraturan untuk bekerja dengan e-mel.
Kemahiran komunikasi perniagaan. Keupayaan ini adalah mudah untuk menubuhkan dan mengekalkan hubungan dengan rakan, pengetahuan mengenai komunikasi khas, keberkesanan perbualan telefon, keupayaan untuk meyakinkan, pilihan gaya tingkah laku dalam pelbagai situasi perniagaan, komunikasi dalam tetapan formal dan tidak rasmi. Di samping itu, kemahiran seperti ini membolehkan anda membina rundingan supaya perkongsian jangka panjang dan berbuah.
Pengetahuan bahasa asing. Adalah penting untuk menjelaskan tahapnya. Ia mungkin untuk bekerja dengan kamus atau persepsi lengkap mengenai bahasa dan rundingan. Kemahiran sedemikian akan sangat berguna dalam syarikat yang mempunyai hubungan dengan rakan kongsi asing.
Pengetahuan bahasa pengaturcaraan. Keupayaan untuk bekerja dengan teknologi canggih akan membolehkan anda mengira kekosongan pentadbir sistem atau pengaturcara. Inilah keupayaan untuk memahami teknologi IT, memahami inti bahasa, fungsinya dan bekerja dengan pelbagai program yang menghapuskan kesalahan yang timbul.
Keupayaan untuk meyakinkan. Pengetahuan mengenai teknik-teknik tertentu di mana mana-mana orang boleh tertarik kepada pihaknya. Anda mesti mempunyai keupayaan untuk mempengaruhi ahli saling untuk mencapai matlamat anda dengan jelas, mengejar idea anda supaya mereka mula membincangkan cara untuk melaksanakannya, membuktikan pandangan anda, memenangi sokongan mana-mana bos atau peserta projek.
Keupayaan untuk membuat keputusan secara bebas. Sebenarnya kemahiran seperti itu hanya mudah dan mudah. Ia berdasarkan sebahagian besar keyakinan diri, kerana kadang-kadang keseluruhan proses kerja organisasi bergantung pada pilihan yang dicadangkan yang anda terima. Ini bukan hanya keupayaan untuk membuat pilihan yang tepat, tetapi juga kesedaran tentang akibat segala yang berlaku. Tidak syak lagi, mencela diri dan melihat kembali pada masa lalu, keputusan anda mesti diambil dengan tegas, tegas dan munasabah.
Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Keupayaan anda untuk bekerja dalam satu pasukan bukanlah asas kemenangan masa depan. Adalah perlu bukan hanya untuk membentuk pasukan yang betul yang akan membawa kepada matlamat yang dicadangkan, tetapi juga untuk menjadi sebahagian daripadanya supaya setiap peserta dapat dengan mudah bergantung kepada tindakan anda. Kemahiran ini membolehkan anda berusaha untuk mengembangkan diri, mengurangkan tahap konflik dalam organisasi, dengan jelas mewakilkan kuasa mereka dan memperkenalkan tanggungjawab untuk pelaksanaannya. Ini adalah interaksi yang betul antara satu sama lain, menyelesaikan masalah biasa, dan menetapkan matlamat yang sama. Mewujudkan satu pasukan dan bekerja di dalamnya melibatkan pelaksanaan bahagian kerja dalam irama yang sama, hubungan dengan peserta lain dalam mod dialog terbuka, keupayaan untuk mengakui kesilapan mereka dan menerima pandangan orang lain. Ini adalah saling bantuan dan kerjasama, walaupun walaupun simpati atau antipati.
Keupayaan untuk mengatur. Keupayaan ini tidak diberikan kepada setiap orang. Ia melibatkan keupayaan kualiti kepimpinan yang membolehkan anda membina kerja bukan sahaja untuk diri sendiri, tetapi juga untuk bawahan anda atau pasukan secara keseluruhan. Inilah keinginan untuk melakukan satu set tindakan yang minimum untuk mencapai matlamat anda dengan usaha paling sedikit dan dalam masa yang sesingkat mungkin. Inilah keupayaan untuk menentukan struktur organisasi dan menggunakan data ini untuk cara yang paling optimum untuk menyelesaikan tugas. Organisasi yang berjaya sedemikian akhirnya menghapuskan sebarang kekeliruan, memberikan kestabilan dan memberi anda kelebihan peribadi.
Kemahiran jualan telefon. Keupayaan ini ditunjukkan dengan jelas untuk kekosongan yang terlibat dalam penjualan produk atau perkhidmatan bukan sahaja melalui kerja dengan pengguna, tetapi juga melalui komunikasi.Ini adalah kepunyaan kemahiran perbualan yang membolehkan anda bertindak ke atas penonton, menyediakan produk yang akan dijual dalam bentuk ringkas, tetapi boleh diakses untuk memahami sepenuhnya. Di sini adalah penting untuk dapat mendengar, mencipta elemen minat dan perhatian yang besar, memilih soalan yang betul dan menghapuskan kerengsaan, membina keyakinan umum dan memenuhi tujuan dengan hasil yang positif. Jualan telefon adalah urus niaga dengan pengantara yang dijalankan di peringkat psikologi.
Kemahiran pelaporan. Pengetahuan tentang pelbagai jenisnya, keupayaan untuk memahami maklumat yang masuk dengan bahagian maksimal kegunaan. Anda mesti memahami perbezaan antara kewangan, pengurusan, perakaunan cukai dan borang mereka. Adalah penting bukan sahaja untuk merealisasikan realiti keadaan organisasi, tetapi juga untuk dapat membaca karya pengkompil sebelumnya untuk mengambil ralat dari mereka. Semua kemungkinan ketinggalan atau gangguan dari pelaporan, pelbagai jenis miscalculations mesti bukan sahaja dikesan, tetapi juga mencadangkan cara untuk menghapuskannya.
Kemahiran E-mel. Sebilangan besar huruf yang diterima pada siang hari memerlukan kecekapan pemprosesan mereka, oleh sebab itu penting untuk membuktikan keupayaan anda untuk bekerja dengan e-mel. Anda mestilah dapat berkomunikasi dengan betul dengan betul dengan jurugambar, memproses surat menyurat yang tepat pada masanya, memilih huruf yang paling penting dan penting. Anda perlu menggunakan carian, meletakkan tanda, menggunakan penapis dan pintasan, cari maklumat yang anda perlukan.
Kemahiran untuk perolehan barangan. Ini terutamanya keupayaan untuk berunding, persepsi semua maklumat teknikal mengenai produk, penggunaan kemahiran matematik, bekerja dengan spreadsheet, penggunaan kaedah pemasaran dan penggunaan bebas keputusan akhir. Kemahiran sedemikian memerlukan keupayaan untuk mengemudi dalam situasi semasa, pilihan pilihan yang paling boleh diterima untuk pelbagai parameter, orientasi dalam keseimbangan barang di gudang dan kedai, perkongsian dengan menghubungi perusahaan dan menyelesaikan masalah yang berbeza-beza kompleks. Anda tidak hanya memerlukan kualiti kepimpinan yang membolehkan anda mengekalkan hubungan dengan orang yang menduduki jawatan yang lebih tinggi di dalam syarikat, tetapi juga pengetahuan yang jelas tentang produk, serta kemampuan untuk belajar dengan cepat, mencari dan menyetujui kondisi pengiriman yang paling optimal.
Kemahiran Sokongan Kehidupan Pejabat. Ini adalah kebolehan yang serba boleh, termasuk organisasi kerja pembersihan, perjalanan perniagaan, operasi armada, penghantaran kurier, penerimaan dan aktiviti setiausaha, pembelian bahan pemasaran, ubat-ubatan, dan pemakanan kakitangan. Keupayaan ini untuk merangkumi semua bidang kerja syarikat dan untuk menganjurkan kerja supaya ia berterusan.
Kemahiran asas pelanggan. Pengetahuan mengenai pelbagai teknik dan kaedah membentuk asas pelanggan, keupayaan untuk mengatur hubungan, menentukan prinsip pengelompokan, penggunaan teknik komunikatif untuk membentuk hubungan dengan cepat, menyumbang kepada asas.
Kemahiran bekerja dengan dokumentasi utama. Ini adalah pemprosesan dan perakaunan semua maklumat masuk yang diterima di atas kertas dan dalam bentuk elektronik. Bekerja dengan penyata bank, buku jualan dan pembelian, bentuk penempatan dengan pembekal dan kontraktor. Selain sentiasa memantau aliran kerja, anda mesti tahu peraturan untuk melakukan pemeriksaan, dapat mencari kesalahan dan memperbetulkannya pada masa depan, fotokopi dan pengarsipan.

6. Kualiti diri dalam resume - contoh 📃

Ciri-ciri peribadi dalam resume mungkin, misalnya, yang berikut: kemas, ambisiousness, pelajar cepat, perhatian, fleksibiliti, keramahan, inisiatif, hubungan sosial, kesetiaan, kepintaran, memberi tumpuan kepada keputusan, keyakinan, kemahiran organisasi, tanggungjawab, responsif, kesopanan, integriti, kawalan diri, teliti, keadilan, rintangan tekanan, kerja keras, keupayaan untuk menyesuaikan diri untuk berubah pujukan, penentuan, rasa humor, tenaga.

Adalah berfaedah untuk memahami bahawa apabila menunjukkan kedua-dua sifat peribadi dan profesional anda, anda perlu memberi perhatian khusus kepada mereka, kerana bergantung pada kedudukan itu, garis yang sama dapat memberi anda keduanya positif kesan dan negatif.

7. Bagaimana menulis surat lamaran kepada resume - contoh penulisan 📋

Bagaimana untuk menulis surat lamaran ke resume? Anda boleh memuat turun contoh dari pautan di bawah.

Apabila menghantar resume ke agensi pengambilan atau majikan masa depan anda, biarkan diri anda dengan ciri ini, seperti menulis surat lamaran. Walaupun pada masa ini ia tidak mempunyai banyak populariti, dan banyak pemohon tidak menganggapnya perlu "mengganggu" dengan tindakan tambahan, namun terdapat beberapa kelebihan untuk ini.

Keunikan. Surat sedemikian akan membolehkan anda menjelaskan dengan jelas dan ringkas mengenai diri anda sendiri, mewujudkan idea umum tepat seperti yang anda lihat.
Penjimatan masa. Dalam proses beban kerja, melihat resume untuk perekrut menjadi perkara yang membosankan, terutamanya sejak dari setiap dokumen yang masuk, anda perlu memilih sifat utama pemohon, baik profesional maupun pribadi. Dengan membentangkan diri anda dengan cara ini, anda membenarkan anda menyampaikan maklumat penting dengan jelas dan betul, sambil mengekalkan beberapa minit percuma dalam jadual pakar ini.
Fokus pada pencalonan anda. Tidak kira sama ada anda menghantar e-mel atau menulis di atas kertas, dengan sendirinya, dilampirkan pada resume, ia membolehkan anda menonjol dari semua pemohon lain. Perhatian sedemikian akan menjadi detik yang tidak dapat dilupakan pada siang hari, dan keseriusan data yang disediakan akan mewujudkan kesan anda sebagai pekerja yang berharga.

Muat turun contoh surat perlindungan resume

Muat turun sampel surat contoh untuk CV (. Doc, 33 Kb)

Surat lamaran ke resume - 5 langkah

Perlu difahami bahawa penyediaan surat seperti itu yang berwibawa memberi anda asas yang baik untuk pertimbangan keberhasilan resume yang dilampirkan. Terdapat beberapa butiran asas yang perlu anda perhatikan apabila menulis.

Kami akan mempertimbangkannya secara berperingkat, supaya setiap langkah menjadi jelas.

Langkah nombor 1. Kami berfikir melalui intipati apa yang dinyatakan.

Kami membaca resume itu, ingatlah maklumat itu dan pilih sahaja yang paling penting. Perlu diingat bahawa segala-galanya perlu dinyatakan secara ringkas dan jelas, tanpa frasa kabur yang tidak perlu, kalimat yang panjang dan tanda-tanda penyampaian pencalonan anda.

Juga, fikirkan cara yang paling betul. terangkan sebab pemecatan dari tempat kerja sebelumnya atau panjang kekurangan kerja. Sebagai peraturan, perkara itu tidak ditulis dalam resume, tetapi di sini, jika anda menganggapnya perlu, anda boleh menerangkan maklumat tersebut.

Nombor langkah 2. Kami membentuk struktur

Surat yang betul sepatutnya mempunyai urutan segala sesuatu yang ditulis. Pada mulanya, ucapan ditunjukkan, maka teks utama, di mana intipati penting, maka kita merujuk kepada resume yang dilampirkan dan berakhir dengan penyediaan maklumat hubungan.

Langkah nombor 3. Kami membuat salam

Sebagai peraturan, tulis saja "HelloatauSelamat siang"Ini telah menetapkan suasana positif, dan memberikan emosi yang menyenangkan tentang anda Tetapi pilihan yang terbaik ialah menghubungi pekerja dengan nama, nama tengah. Data sedemikian tidak sukar untuk mengetahui.

Nama pekerja agensi pengambilan atau pekerja pengambilan menulis pada kad nama, dan paling sering menunjukkan di Internet. Buka tapak, lihat antara muka, perhatikan tab "Maklumat perhubunganatauPekerja"dan buat surat anda.

Nombor langkah 4. Menulis teks

Pertama, tunjukkan maksud permohonan anda, dan di mana anda mendapati kekosongan itu. Sebagai contoh: "Untuk mencari pekerjaan sebagai pengurus jualan di sebuah syarikat yang sedang berkembang, saya cadangkan anda mempertimbangkan pencalonan saya Maklumat mengenai kekosongan itu diperoleh menggunakan laman web ...." Kemudian beritahu kami mengapa anda layak untuk tawaran ini.

Anda tidak sepatutnya menyenaraikan atau menulis secara ringkas resume anda, sudah cukup untuk menyerlahkan beberapa perkara mengenai kekosongan tertentu. Masukkan frasaSaya pakar peringkat tinggiatauSaya mudah melatih"muncul kabur dan muncul dalam hampir setiap huruf.

Oleh itu, walaupun maklumat ini ada 100 peratus asasnya sendiri, jadi tidak sepatutnya memberikannya, anda akan mendapati diri anda sendiri.

Langkah 5. Kami selesai menulis

Setelah semua intipati yang dinyatakan di atas, pastikan untuk menunjukkan bahawa anda melampirkan resume anda. Di bawah ini, anda boleh menuliskan garisan yang berasingan: "Jika anda berminat dengan pencalonan saya, anda boleh menghubungi saya melalui telefon", kemudian tandakan nombor atau alamat e-mel.

Sekiranya terdapat peluang untuk memandu dan menghadiri temu duga pada bila-bila masa yang dicadangkan kepada anda, buatlah pautan untuk ini. Ungkapan ""Mempunyai hari yang baik!atauTerima kasih atas perhatian anda.".

Perlu difahami bahawa huruf penutup sendiri harus kecil dalam jumlah dan mudah dibaca.

8. 10 kesilapan utama semasa menulis resume

Kadang-kadang ia berlaku untuk masa yang lama pada semua CV yang anda hantar tiada jawapan. Dan seolah-olah tidak ada keraguan tentang kualiti profesional, kerana pengalaman yang diperoleh selama bertahun-tahun memberikan kelebihan tertentu, dan anda sendiri memahami bahawa kebanyakan organisasi akan suka memiliki tuan kelas ini. Hanya beberapa hari berlalu, dana percuma habis, dan atas sebab tertentu tiada temuduga atau panggilan.

Mungkin sebab ini akan berlaku kesilapanyang anda tidak perlu diberi perhatian. Mereka adalah sebab penolakan.

Pertimbangkan kesilapan yang paling biasa dalam menyusun resume anda.

Kesalahan 1. Tatabahasa dan kesilapan

Inilah yang menjadi jelas pertama. Jangan fikir bahawa jika kekosongan yang ditawarkan kepada anda hanya berkaitan dengan kerja mekanikal dan tidak melibatkan penulisan, maka tidak perlu memantau ucapan anda sendiri dan kehadiran kesilapan. Sebaliknya, pakar membaca resume anda akan memberi perhatian khusus kepada fakta ini.

Sloppiness secara bertulis, kekurangan ejaan atau tanda baca, seperti saman yang kotor, menangkis, mencipta kesan negatif. Ia akan kelihatan seperti anda ceroboh, tidak serius dan hanya dapat bekerjaselepas lengan".

Terdapat beberapa cara untuk menyingkirkan ralat ini. Anda boleh menyemak ejaan dalam program "Microsoft Word"atau memuat turun program khas dari Internet, contohnya"Ejaan"yang akan mencari kehadiran semua koma. Jika anda masih meraguinya, dapatkan bantuan daripada sahabat terdekat yang anda percayai dalam hal ini.

Kesalahan 2. Tidak boleh dibaca

Tidak kira betapa halusnya bunyi, penting untuk memeriksa dokumen itu penggunaan fon yang betul, jarak talian dan pengedaran teks setiap halaman. Kadang-kadang huruf kecil, sejumlah besar kata-kata asing dan perubahan fon tetap boleh merosakkan walaupun kesan yang paling menyenangkan dari resume anda.

Perlu difahami bahawa dokumen ini dibuat agar mudah digunakan. Menyediakan keupayaan untuk mudah memahami maklumat, anda memberi peluang kepada anda untuk pekerjaan yang berjaya.

Anda boleh membetulkan ralat ini sendiri dengan menstruktur dan mengedarkan teks dengan betul. Beri salinan yang dihasilkan untuk membaca kepada pihak ketiga, dan kemudian nyatakan bahawa dia membetulkan reka bentuk.

Kesalahan 3. Percanggahan

Kehadiran tarikh di resume yang tidak bertepatan dalam tempoh masa, serta ketidakserasian fungsi yang dilakukan dalam kedudukan semasa, akan menjadi penghalang yang serius untuk mencari pekerjaan.

Semak semua yang anda tulis, dengan fokus pada isu ini. Walaupun anda perlu menyediakan dokumen untuk tandatangan ke kepala dan pada masa yang sama membaik pulih peralatan pejabat yang rosak, penyenaraian tersebut akan menyebabkan sekurang-kurangnya mengejutkan di pihak pekerja mencari kakitangan.

Di samping itu, penyimpangan umum tertentu dianggap sebagai pernyataan yang kurang jelas oleh pemohon. Ia seolah-olah kita bahawa maklumat yang dibentangkan, dengan sendirinya, memaksa kita membuat beberapa kesimpulan, dan ini tidak lagi betul. Tugas anda adalah untuk menyampaikan data supaya ia khusus.

Perlu difahami bahawa mana-mana pekerja di jabatan kakitangan tidak berani untuk menyelesaikan teka-teki yang anda tulis, apalagi menghabiskan lebih banyak ini 2 minit. Fahami bahawa anda hanya mempunyai satu peluang untuk membuat keputusan dengan cepat dan betul dengan betul tentang diri anda.

Ralat 4. Kesopanan

Nampak kepada kita bahawa penerangan pencapaian mereka sendiri adalah pujian semacam ini sebelum calon lain. Itulah sebabnya ramai pemohon menganggapnya betul untuk menyenaraikan hanya tanggungjawab utama yang mereka lakukan di tempat kerja terdahulu.

Malah, kedudukan ini betul. Sudah tentu, jangan mengangkat diri anda ke pangkat "profesional yang keren", menunjukkan bahawa hanya anda yang mengangkat syarikat itu ke tahap pencapaian yang tinggi, tetapi juga menimbulkan perselisihan diri, juga salah.

Seorang pengurus membaca resume sepatutnya memahami bahawa perkembangan anda sebagai pakar adalah secara beransur-ansur, yang disahkan oleh pencapaian tertentu. Kadang-kadang masalahnya bukan kerana mereka tidak wujud, tetapi seseorang itu tidak dapat membezakan detik-detik dari kegiatan buruhnya.

Sudah tentu, adalah jelas bahawa tiada senarai khusus, tetapi fikirkan dengan teliti, mungkin anda telah menguasai proses yang kompleks dengan menjadikannya lebih cekap atau membangunkan projek reka bentuk khas.

Oleh kamu program bertulis, kaedah penjimatan belanjawan, kemas kini katalog produk, acara yang diadakan di peringkat tinggi juga bercakap tentang pencapaian. Sekalipun hidup anda hanyalah latihan sebelum ini, menganalisis tahapnya.

Kesalahan 5. Maklumat tambahan

Kadang-kadang nampaknya lebih tertulis, semakin terang keperibadian dan kemahiran profesional anda. Ini adalah kejahatan. Bergantung pada kekosongan yang anda gunakan, keluarkan semua yang tidak perlu, yang membolehkan anda memberi tumpuan kepada perkara yang paling penting.

Sekiranya pakar akan berminat dengan butir-butir apa yang ditulis, dia pastinya akan bertanya semasa temu duga, dan di sana anda dapat menjelaskan kemahiranberitahu tentang tambahan fungsiyang dilakukan oleh anda.

Ralat 6. Maklumat kenalan

Petunjuk yang tidak tepat mengenai maklumat tersebut adalah kekurangan keupayaan untuk menghubungi anda. Walaupun keputusan itu positif dan ada keperluan untuk menjemput anda untuk temu bual, pengurus tidak akan dapat melakukan ini.

Tugas anda adalah untuk memeriksa semua nombor telefon, alamat e-mel dan tempat tinggal yang sebenar, agar tidak melepaskan peluang anda.

Ralat 7. Jumlah resume besar

Keadaan ini tidak mencukupi dalam dua kes. Pertama, pembacaan penuh dari fail yang dibuat akan membawa pakar ke keadaan keletihan, dan ini telah mengurangkan kemungkinan hubungan berikutnya. Kedua, menghantar resume siap melalui e-mel, anda risiko masa.

Untuk membuka fail sedemikian yang perlu anda harapkan, kerana walaupun foto yang dihantar dapat menyeret proses tersebut. Hormati kerja dan masa orang yang perlu bekerjasama dengan data anda.

Kesalahan 8. Percubaan untuk menjadi asal.

Isu ini dibincangkan sedikit lebih awal, tetapi masih relevan sekarang. Ramai calon, yang mengiktiraf keperluan untuk menjadi individu, berusaha untuk menghiasi halaman dengan menambah lukisan, bingkai, gambar yang menyeronokkan, yang mana lebih tinggi menyediakan 1-2 minit Ketawa sehari, tetapi tidak bermakna keseriusan anda.

Kesalahan 9. Penjelasan mengenai butiran peribadi

Keinginan untuk terbuka kepada pakar pemilihan atau bahkan majikan yang paling berpotensi kadang-kadang membawa kepada fakta bahawa pemohon bersedia untuk menunjukkan butir-butir terperinci dalam hidupnya. Jadi jangan tulis data fizikal, saudara-mara, hobi, tanda zodiak, keutamaan peribadi, haiwan peliharaan.

Ralat 10. Kebenaran data

Perlu diingatkan bahawa walaupun keinginan besar anda untuk menduduki jawatan penting dalam organisasi bukanlah alasan untuk membesar-besarkan merit atau menunjukkan kemahiran yang anda tidak benar-benar miliki.

Semasa wawancara, walaupun soalan paling mudah, yang tidak akan dijawab dengan betul, boleh menyebabkan ketidakpercayaan dan, akibatnya, kekurangan keinginan untuk mempertimbangkan pencalonan anda.

9. Cadangan pakar dalam menulis resume - 7 tip berguna 👍

Untuk hasil kerja anda untuk berjaya, adalah perlu dari awal untuk memberi perhatian kepada nasihat yang diberikan oleh para pakar.

Lagipun, pada dasarnya, resume - Ini bukan hanya pembentangan bahan, tetapi peluang untuk membentangkan pencalonan anda sebagai yang paling sesuai untuk kedudukan terbuka.

Anda pada dasarnya menjual kemahiran anda kepada majikan masa depan. Itulah sebabnya mengambil kerja ini dengan serius.

7 meneruskan petua menulis

Tentukan matlamat yang jelas. Tentukan pos yang anda berminat. Letakkannya di teras, kenalpasti keperluan anda dan mulakan. Jika tidak, resume akan kabur dan tidak lengkap.
Fokus pada pemasaran. Bayangkan pemimpin masa depan anda adalah pembeli. Menilai bagaimana ia akan menguntungkan baginya untuk mengambil anda sebagai pekerja.
Bekerja untuk temuduga. Jika matlamat utama anda adalah untuk menetapkan mesyuarat yang dikehendaki dengan pekerja syarikat di mana anda boleh membuktikan diri anda, dan bukan fakta mencari pekerjaan, maka akan lebih mudah untuk menulis resume. Jangan berfikir tentang pekerjaan, berusaha untuk melalui peringkat pertama, dapatkan temu bual.
Siarkan maklumat dengan betul. Pendapat pertama tentang anda berkembang dalam tempoh 30 saat pertama dan penting untuk menjadi positif. Oleh itu, letakkan semua kualiti yang paling penting pada halaman pertama, kira-kira di tengah-tengah helaian. Kalimat yang anda tulis hendaklah ringkas dan jelas.
Mainkan cermin. Baca dengan teliti pengumuman carian untuk kakitangan, tentukan kata-kata apa yang menggambarkan kualiti yang diperlukan, dan atur kualiti anda sendiri dalam frasa yang sama sepanjang resume anda.
Mudah membaca teks. Tulis resume supaya mudah dibaca. Oleh itu, apa-apa maklumat boleh disediakan. Jika ada kemungkinan untuk menggunakan istilah khas, lakukanlah, tetapi perhatikan bahawa tidak sepadan dengan muatan teks dengan kata-kata unik tersebut. Pekerja jabatan kakitangan harus memahami bahawa anda berpengalaman dalam spesifik anda, dan bukan hanya meletakkan kata-kata yang betul yang dipisahkan oleh koma.
Hantar resume kepada majikan. Selepas menyelesaikan semua cek yang diperlukan, mulakan menghantar resume dan surat lamaran anda. Betulkan beberapa syarikat sekaligus, menunggu jawapan anda. Tetapi, seperti yang telah diputuskan sebelumnya, setiap kekosongan perlu mempunyai teks uniknya sendiri.

10. Kesimpulan + video 🎥

Sekarang soalan-soalan tentang "Bagaimana menulis dan menulis resume dengan betul?" Tidak boleh menyebabkan kesulitan khusus. Anda hanya perlu memahami terlebih dahulu apa yang anda ingin tunjukkan dalam dokumen ini. Kemudian, menghantarnya kepada majikan masa depan, anda boleh menetapkan sendiri hasil yang berjaya.

Dan akhirnya, kami mengesyorkan menonton video mengenai topik "Cara membuat resume - terperinci":